Psychotypes des personnes: définition, classification

Lorsque vous communiquez avec les gens qui nous entourent, il est facile de remarquer que nous sommes tous différents. C'est une vérité évidente. Cependant, tout en restant des individus uniques avec leurs propres caractéristiques individuelles, les gens peuvent avoir des traits, des qualités et des caractéristiques similaires. Même les philosophes de l'Antiquité ont tenté de classer les représentants de la communauté humaine, en les unissant en groupes selon certaines caractéristiques communes.

Mais il est presque impossible d'établir une classification complète, car les personnes peuvent être regroupées en groupes selon différents critères: caractéristiques de l'émotivité, statut social, niveau d'intelligence, intérêts, objectifs, etc. Au XXe siècle, avec le développement de la science psychologique, l'attention principale a été portée les particularités de leur monde intérieur, c'est-à-dire la psyché, et le concept de «psychotype» sont apparus. Actuellement, il existe de nombreuses typologies psychologiques, et nous ne connaîtrons que les plus populaires.

Qu'est-ce que le psychotype

Toute personne est une unité du général et de l'individu. Reconnaissant le droit de chacun d'être une personne brillante et unique, nous devons comprendre que les lois selon lesquelles la psyché fonctionne sont communes à tous, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses similitudes entre les personnes. Cela permet aux psychologues de tirer des conclusions générales et de développer des méthodes efficaces de psychothérapie et de correction applicables à tous les individus..

Mais en plus des caractéristiques générales et individuelles, il y en a aussi des caractéristiques typiques, c'est-à-dire permettant aux gens de s'unir en groupes (types) selon certaines caractéristiques communes. Dans ce cas, nous parlerons des caractéristiques psychologiques et, par conséquent, des psychotypes. Un psychotype est un complexe de caractéristiques mentales qui constituent un modèle généralisé du comportement humain et de ses réactions aux stimuli externes. Ces modèles sont typiques pour de nombreuses personnes, ce qui leur permet d'être combinés en groupes..

Pourquoi avons-nous besoin de telles classifications? Les psychologues ont besoin qu'ils adoptent différentes approches pour travailler avec les clients en fonction de leurs types. Pourtant, des techniques et des conseils trop généraux ne sont pas toujours efficaces, et il faut beaucoup de temps pour comprendre les «cafards» individuels de chaque personne. Il est plus facile de partir des caractéristiques typologiques et c'est avec elles de commencer l'analyse des problèmes individuels, de choisir les méthodes de travail.

Voici un exemple. Par les particularités des contacts avec le monde extérieur, toutes les personnes peuvent être divisées en deux types: les extravertis et les introvertis:

  • Les extravertis sont ouverts au monde et aux autres et puisent leur énergie de l'extérieur.
  • Les introvertis sont fermés sur leur monde intérieur, ils construisent à peine des relations avec les autres et se concentrent sur leurs propres ressources.

Il est clair que pour développer la bonne stratégie de communication et d'interaction avec un client, un psychologue a besoin de savoir de quel type de client il s'agit..

Il est également utile pour les gens ordinaires de connaître leur propre psychotype. Ces informations vous permettent d'interagir plus efficacement avec le monde et d'éviter de nombreuses erreurs. Autrement dit, la connaissance des psychotypes est une chose utile, et des tests spéciaux ont été développés pour les déterminer..

Certes, il y a un problème: il y a tellement de typologies, de classifications et de descriptions différentes qu'il n'est pas facile pour un psychologue de les comprendre. Par conséquent, je ne vous présenterai que les plus populaires.

Types de tempérament selon Hippocrate

La classification la plus ancienne et en même temps la plus célèbre des types de personnalité a été développée il y a plus de 2500 mille ans par l'ancien philosophe et guérisseur grec Hippocrate. Je pense que tout le monde connaît cette typologie, mais je vais commencer par elle. Premièrement, par respect pour le découvreur, et deuxièmement, parce que de nombreuses classifications modernes sont basées précisément sur les types de tempérament.

Ainsi, selon Hippocrate, toutes les personnes sont divisées en 4 types, en fonction du fluide prédominant dans leur corps:

  • Peuple Sanguine. Dans ce type de personnes, le rôle principal est joué par le sang («sangua» en grec ancien). Par conséquent, ils sont très énergiques, actifs, persistants dans la réalisation du but, inconciliables et souvent cruels. Les Sanguines sont de merveilleux guerriers et chefs.
  • Les gens cholériques. Leur corps est dominé par la bile (en grec ancien - «holi»), ils sont donc extrêmement inconstants, pointilleux, bavards et émotifs. Ils sont caractérisés par des sautes d'humeur fréquentes, un déséquilibre et une incapacité à se concentrer sur une chose pendant longtemps..
  • Mélancolique. La bile noire dominante ("melena holi") les rend sombres, ennuyeux, constamment d'humeur dépressive. Les personnes de ce type sont sensibles, mais sensibles et capables d'empathie et d'empathie..
  • Flegmatique. En raison du mucus dominant dans leur corps («flegme»), ils sont inactifs, peu communicatifs, immergés en eux-mêmes, souvent dans un état pensif et incapables d'émotions fortes.

Il a maintenant été prouvé que les tempéraments purs n'existent pas, bien que les observations d'Hippocrate soient généralement correctes. C'est juste que chacun de nous a des qualités distinctes de différents types de tempérament. En règle générale, il y en a plus de certains d'entre eux, mais il arrive que les propriétés individuelles de tous les tempéraments soient présentes presque également. Par conséquent, dans la psychologie moderne, ce sont les qualités individuelles des tempéraments qui sont distinguées et étudiées. Par exemple, le niveau d'émotivité, le niveau et la nature de la sociabilité, la stabilité ou, au contraire, la variabilité de la psyché, etc..

Types d'activité nerveuse supérieure selon I.P. Pavlov

Le psychophysiologiste russe I.P. Pavlov a confirmé l'exactitude de la classification d'Hippocrate, mais, bien sûr, il ne pensait pas que les types étaient associés au fluide dans le corps. La différence de tempéraments ou de types d'activité nerveuse supérieure, du point de vue de Pavlov, dépend de la force, de la nature et de la vitesse des principaux processus nerveux - l'excitation et l'inhibition. Le psychophysiologiste a également identifié 4 types, dont les caractéristiques sont très proches des tempéraments d'Hippocrate:

  • Fort, rapide - sanguin.
  • Fort, inerte - flegmatique.
  • Fort, sans retenue - colérique.
  • Type faible - mélancolique.

C'est l'étude des caractéristiques de l'activité nerveuse supérieure de différents types, faite par I.P. Pavlov, qui a permis de distinguer les caractéristiques des individus comme l'extraversion et l'introversion, la stabilité émotionnelle et la labilité, la rigidité et la plasticité, etc. Les combinaisons de ces caractéristiques ont formé la base de nombreuses classifications modernes, dont l'un des plus populaires - la classification des psychosociotypes.

La théorie de C. Jung et les psychosociotypes de la personnalité

Le critère principal de cette typologie est les différences individuelles dans l'échange d'informations entre une personne et l'environnement social. K. Jung - l'un des adeptes de Z. Freud - s'intéressait plus non pas aux problèmes sexuels, mais aux problèmes sociaux des gens. De son point de vue, tous les individus diffèrent dans la façon dont ils interagissent avec le monde, plus précisément avec la société. Leur comportement dépend des particularités de cette interaction, qui se manifeste très tôt, puisque les différences sont innées. Au total, K.Jung a identifié 4 types, dans chacun d'eux des caractéristiques paires et opposées des personnes se manifestent:

  • Types extravertis et introvertis. Les différences entre eux sont liées à la source d'énergie. Les extravertis l'obtiennent du monde extérieur, principalement des gens qui les entourent. Introvertis - provenant des réserves internes.
  • Tactile et intuitif. Ils diffèrent dans la manière dont ils collectent et traitent les informations. Le premier type est guidé par les données réelles des sens, il est important pour lui de tout voir, toucher, évaluer tout. Et le deuxième type fait davantage confiance à leur intuition..
  • De par la nature de la prise de décision, toutes les personnes sont divisées en un type émotionnel-sensoriel et un type mental-logique. Le premier type vit et agit à la demande des sens, et le second préfère les actions délibérées selon un plan strictement développé.
  • Les caractéristiques de style de vie déterminent la quatrième différence entre les types. Le type percevant (émotionnel) vit «spontanément», flotte avec le flux, il est flexible, s'adapte facilement et change de comportement. Le type décisif (rationnel) préfère prendre des décisions indépendantes, n'est pas enclin à obéir à la volonté d'autrui et va souvent de l'avant. Mais en même temps, il sait clairement quel est son objectif et ce qu'il faut pour y parvenir..

Actuellement, sur la base de la théorie de C. Jung, une typologie simplifiée est souvent utilisée, divisant toutes les personnes en 4 types selon la nature de la perception et du traitement de l'information:

  • cogitative;
  • sensoriel;
  • émotif;
  • intuitif.

Les caractéristiques de ces types peuvent être combinées pour donner une grande variété de personnalités et de comportements. Par exemple, un extraverti peut avoir à la fois des types de perception de l'information sensorielle et intuitive. Et un introverti peut être à la fois du type émotionnel-sensuel et mental-logique. Toutes les combinaisons de caractéristiques sont tout à fait normales, même si elles semblent parfois «fausses» si vous appartenez à un type différent.

Typologie sensorielle

Une autre classification populaire est la typologie sensorielle, qui est devenue largement connue en grande partie grâce à la programmation neurolinguistique (PNL), dans laquelle le travail avec les clients est largement basé sur cette typologie..

Cette classification des psychotypes est également basée sur les caractéristiques de la perception de l'information par différentes personnes. Il existe 3 canaux principaux pour recevoir des informations et traiter l'expérience sensorielle: visuel (images visuelles), auditif (sons) et kinesthésique, associés à la sphère des sensations tactiles et motrices..

Chaque personne dispose généralement d'un canal pour obtenir des informations. Cela ne signifie pas que les autres ne fonctionnent pas, nous faisons simplement plus confiance à l'un des types de sensations. Pour certains, ce sont des images visuelles, car "il vaut mieux voir une fois que d'entendre cent fois". D'autre part, la conception sonore est plus importante, il perçoit mieux l'information à l'oreille et croit souvent plus aux mots qu'aux yeux. Et le troisième a généralement besoin de tout vérifier "au toucher", pour lui ce qui compte ce n'est pas l'apparence ou les rumeurs, mais un sentiment de confort. Ces trois types peuvent être distingués même sans recourir à des tests psychologiques complexes, il suffit d'écouter les mots qu'ils utilisent dans la conversation:

  • Type visuel. Ce sont des personnes pour lesquelles des informations apparaissent sous forme d'images colorées. Tout en communiquant, ils essaient de décrire en détail tous les détails liés à l'image visuelle, ils font beaucoup de gestes et utilisent souvent les mots et expressions suivants: «Il me semble», «Regarde à quoi ça ressemble», «Quelle solution intéressante a été dessinée», «Regardons de plus près»... Ces personnes sont ravies de tout ce qui est beau, harmonieux et ennuyeux sur la table, dans l'appartement, par exemple, des choses éparpillées. Lorsqu'ils communiquent avec les gens, ils accordent une grande attention à l'apparence, aux vêtements..
  • Type auditif. La signification des sons pour eux est si grande qu'ils surveillent constamment leur intonation dans la conversation, leur discours est très expressif. Ils utilisent souvent des mots liés à l'ouïe et aux sons: «Je vous ai écouté attentivement», «Ceci est en phase avec mes pensées», «Écoutez-moi», «La cloche a sonné». Les sons forts et durs sont ennuyeux et peuvent être hypnotisés, par exemple, par le timbre de la voix d'un partenaire.
  • Type kinesthésique. Les personnes qui lui sont liées accordent beaucoup d'attention aux sensations sensorielles. Ils aiment les choses confortables et les miettes au lit peuvent les rendre fous. Dans leur discours, les kinesthésiques utilisent souvent des mots liés aux sensations, au mouvement, au mouvement: «Je ressens ce que tu veux me transmettre», «Tu as réussi à me le transmettre», «Ce sera difficile à expliquer», etc..

Les caractéristiques du système sensoriel principal ou, comme on dit, du système de représentation affectent le comportement, la nature des activités des gens, leurs préférences et leur communication. Souvent, les conflits entre partenaires surviennent précisément en raison de l'inadéquation de leurs systèmes sensoriels. Le visuel est ennuyeux avec des choses qui traînent dans le désordre, et son partenaire auditif devient furieux quand il entend le visuel chanter faux sous la douche. Et le mari kinesthésique, qui aime le confort, ne peut pas comprendre la femme visuelle, indignée par le fait qu'il fume dans la pièce dans un fauteuil, en secouant les cendres sur le tapis..

Ce ne sont pas tous des exemples de psychotypes. Mais à partir des typologies présentées ici, il est déjà clair qu'il est pratiquement impossible de couvrir toute la variété des manifestations de l'individualité et de les «regrouper» dans une seule classification. Mais même une connaissance partielle des caractéristiques d'un type particulier aide à établir des relations avec les autres et à développer leurs propres stratégies de comportement..

Psychotypes des personnes: classification et principes de définition

Depuis l'Antiquité, les philosophes et les scientifiques de l'essence humaine aux multiples facettes ont essayé d'isoler les psychotypes des personnes, la classification et les principes de détermination qui pourraient différer considérablement. Les connaissances en psychologie reposaient sur l'observation d'une personne dans diverses situations ou sur les travaux de scientifiques qui proposaient des définitions de types. Ce n'est qu'au siècle dernier qu'une étude détaillée de la nature psychologique de l'homme a commencé.

L'un des premiers à offrir sa version de la division fut l'ancien médecin grec Hippocrate. Il est populaire parmi les spécialistes à ce jour. Hippocrate a vu la division en psychotypes dans les proportions de fluides dans le corps:

✅ bile noire (melane chole);

✅ bile jaune (chole).

Selon le scientifique, la prédominance de l'un d'entre eux permet de diviser les gens en quatre types:

1. Sanguine. Une grande quantité de sang indique une personnalité agile et une disposition joyeuse..

2. Flegmatique. En raison de la grande quantité de lymphe, elle devient lente et équilibrée.

3. Choleric. Une nature explosive et impulsive indique un excès de bile jaune.

4. Mélancolique. Une teneur élevée en bile noire provoque une tendance à la peur et à la tristesse.

Les scientifiques ont travaillé pendant de nombreux siècles pour étudier le tempérament humain (plus dans le sujet). Diverses théories ont été développées et complétées. Les noms des psychotypes qui ont survécu à ce jour sont restés inchangés, cependant, l'essence a changé.

Qu'est-ce que le psychotype

Par tempérament, il est d'usage de comprendre la totalité du développement psychologique inné en combinaison avec les processus d'excitation et de décélération dans le cerveau. Une personne mélancolique a un type faible avec une activité élevée du système nerveux, une personne colérique a un tempérament fort et explosif. Une personne flegmatique peut être équilibrée de manière stable, mais inerte, et une personne sanguine peut être équilibrée et stable..

Le caractère est une manifestation du tempérament dans la société. Elle peut changer tout au long de la vie, se manifester de différentes manières dans différentes circonstances. Cependant, sous les propriétés du caractère ne peuvent être considérées que des manifestations stables, celles qui sont inhérentes à une personnalité donnée. Un rôle important dans la formation du caractère est joué par l'environnement, le groupe social dans lequel l'individu se trouve et développe les qualités personnelles de la personne. Selon les données scientifiques, on pense qu'un psychotype est un ensemble de traits de caractère prononcés.

Malgré la variété des définitions et des termes mis en évidence par les spécialistes et les scientifiques, un seul psychotype de personnalité avec des traits de caractère prononcés est considéré comme approprié. Cependant, il n'y a pratiquement aucune personne qui correspond à une seule description..

Chaque personne a des traits de caractère issus de diverses classifications. Certains apparaissent toujours brillamment, tandis que d'autres ne sont que dans de rares situations ou sont faiblement exprimés. Pour comprendre les autres, il est important de savoir ce qu'est le psychotype d'une personne et comment il est déterminé.

La connaissance de soi aide à identifier les traits qui interfèrent avec la communication avec les êtres chers ou dans des situations de la vie et qui doivent être ajustés. La capacité d'identifier les différents côtés du personnage aidera à se développer dans la bonne direction et à mieux réussir dans la vie, et la manifestation de l'attention envers les autres aidera à construire les bonnes relations, à prédire la réaction de l'interlocuteur à un sujet particulier. La connaissance de la psychologie identifie également les personnes appropriées avec lesquelles il sera facile de communiquer.

Comment déterminer le psychotype d'une personne

Le suisse C.G. Jung a été le premier créateur de la classification des psychotypes, qui a jeté les bases de la science de la personnalité - socionics. L'interaction de l'individu dans la société est basée sur les théories d'autres enseignements sur le comportement humain.

Au total, le scientifique a identifié huit types. Socionics a identifié 16 types, en prenant comme base deux domaines de personnalité: les introvertis et les extravertis. Les premiers ont les noms et caractéristiques suivants:

✔️ Logiquement intuitif. N'aime pas les paroles vides, communique, en fait. Utilise la logique ou l'intuition pour répondre aux questions.

✔️ Logique intuitive. Il est prudent dans ses décisions, pesant le pour et le contre, ne prend pas de risques. Aime le confort et la tranquillité dans tout.

✔️ Logic-touch. Pédant et réaliste.

✔️ sensori-logique. Ponctuel, honnête, sensible.

✔️ Ethique-intuitif. Un bon ami qui fait preuve d'empathie et qui donne des conseils a les qualités d'un soignant.

✔️ Intuitif et éthique. Sent les gens, peut gagner. Aime bien paraître et se détendre.

✔️ Ethique-sensoriel. Ne laisse pas les étrangers entrer dans son âme, défend la famille.

✔️ sensori-éthique. Tolère calmement la routine, n'entre pas en conflit, apprécie l'attention et les soins.

La deuxième direction porte les mêmes noms, mais avec un parti pris d'extraversion..

✔️ Logiquement intuitif. Évalue sobrement les circonstances, ce qui n'interfère pas avec le risque. Capable de résister aux provocations, en suivant précisément son objectif.

✔️ Logique intuitive. N'aime pas la monotonie, bouillonne de nouvelles idées, leur donne vie.

✔️ Logic-touch. Il est attentionné et sociable avec ses proches, parfois têtu. Peut-être que cela aide à toujours terminer ce que vous avez commencé..

✔️ sensori-logique. Un gagnant né à tout prix. Tendance à se soumettre.

✔️ Ethique-intuitif. Personnalité émotionnelle et persistante, calcule tout à l'avance.

✔️ Intuitif et éthique. Grâce à l'observation, il ressent l'humeur des gens. Soutiendra dans les moments difficiles.

✔️ Ethique-sensoriel. A une influence sur les gens, mais est également capable de se sacrifier.

✔️ sensori-éthique. Sachant manipuler les gens, il cache sa vraie nature pour qu'elle ne soit pas utilisée contre lui..

Les caractéristiques ci-dessus sont très pertinentes à notre époque, elles aident à identifier les problèmes de société.

Psychotypes freudiens

Sigmund Freud a fondé la première école de psychologie humaine. Solidement convaincu que l'enfance est la base du développement de la personnalité, il s'est concentré sur l'étude des bébés, mettant en évidence les types de psychotypes. Le scientifique pensait que les expériences et le stress reçus par l'enfant laisseraient une marque sur la psyché et entraîneraient des problèmes de santé et de comportement..

Il a divisé l'enfance en plusieurs étapes, dont les définitions sont formées à partir de l'influence de divers organes et zones sexuelles. Selon Sigmund Freud, un enfant naît avec une certaine quantité d'énergie psychosexuelle, qui passe ensuite par toutes les étapes. Le développement de la libido se forme en 4 psychotypes d'une personne. Les trois premiers qu'il a appelés prégénitaux (oral, anal, phallique - de 0 à 5 ans), et le quatrième - génital (puberté).

1. Type oral. Formé chez un enfant de moins de 18 mois ou avant le sevrage. Une stimulation insuffisante ou au contraire excessive à cet âge, selon Freud, forme à l'avenir le type oral-passif. Il est passif et dépendant des autres. Malgré la gaieté extérieure, la crédulité et la puérilité, il peut être gourmand et trop généreux. Si le problème (affection excessive ou insuffisante) survient pendant la période d'émergence des dents, les enfants font preuve de caractère en grignotant. En conséquence, un psychotype oral-agressif se forme, caractérisé par le cynisme, le sarcasme et une tendance à la grandeur..

2. Anal. À 1,5-3 ans, les enfants apprennent à aller aux toilettes. La manière dont le processus de dépendance se déroule (dans des conditions de frustration ou de compassion et de compréhension) dépend du type de personnalité qui se manifestera chez une personne: la prise anale ou la poussée. Le premier type se distingue par l'obstination, l'exactitude excessive et la ponctualité, le second - impulsif, sujet à la cruauté.

3. Phallique. Ce type se forme de 3 à 6 ans, si à cet âge l'enfant a des problèmes liés aux premières études dans le domaine des zones érogènes et des organes génitaux. Les caractéristiques des hommes et des femmes sont similaires. Ils sont décisifs, persistants, sûrs d'eux-mêmes, capables d'accomplir les tâches assignées. Les hommes sont aventureux, peuvent être arrogants et vantards. Les filles adorent flirter, elles sont loin d'être monogames, mais elles veulent paraître innocentes et naïves. Certaines femmes sont déterminées et confiantes..

4. Génitale. De la puberté à la vieillesse. Freud considérait ce type comme idéal. Les personnes de cette typologie trouvent facilement leur place dans la société, elles montrent une position de vie active, prennent la responsabilité des autres, se soucient.

Si l'enfant avait des problèmes avant la puberté, il lui est difficile de passer au type génital. Le développement s'arrête au niveau psychologique où la situation associée à la frustration ou à une inquiétude excessive est la plus imprimée dans l'esprit. Plus les mauvais souvenirs sont brillants, plus la transition vers une personnalité génitale (idéale) est difficile.

Psychotypes de la personnalité: signes extérieurs et caractéristiques du comportement

Au siècle dernier, le psychiatre Kretschmer a distingué les types en les combinant selon la constitution du corps:

✔️ Athlétique. Homme musclé bien construit. Hauteur au-dessus de la moyenne.

✔️ Asthénique. Personnes de grande taille, physique mince avec des muscles non développés.

✔️ Pique-nique. Une personne petite et dodue avec un système musculo-squelettique sous-développé.

En tant que psychiatre, E. Kretschmer a comparé les types de physique et la propension à la psychopathologie, mettant en évidence deux psychotypes:

1. Cyclothymique.

Les gens avec un physique de pique-nique, ayant une disposition joyeuse, frivole, sociable. Avec une psyché absolument saine, ils ressemblent vaguement à des patients atteints de psychose maniaco-dépressive.

2. Schizothymiques.

Artistique, aliéné, égoïste, autoritaire. Malgré la santé mentale, ressemblent aux patients schizophrènes.

Basée sur des observations personnelles, la théorie a servi plus tard de base pour la division en types plus complexes. Certains scientifiques ont également conclu que la forme du corps est directement liée au caractère, aux traits de personnalité individuels et à une tendance à la psychopathologie..

Les traits de caractère sont sans aucun doute importants pour déterminer le psychotype, cependant, les gens ont des différences par rapport à la vie, à la société, aux valeurs morales. Il existe une notion de comportement «correct», mais tous ne sont pas conformes aux normes générales. Le psychanalyste allemand Fromm, combinant certains groupes de personnalités ayant des intérêts et un tempérament similaires, a introduit le concept de «caractère social», qu'il a pris comme base pour la classification des types.

Psychotypes de personnes, classification et principes selon la méthode de séparation d'E. Fromm:

☑️ sadique-masochiste. Une personne peu sûre d'elle qui voit la culpabilité de la société dans ses échecs personnels. Pour cette raison, il fait preuve d'agressivité envers les autres, les terrorise, justifie des actions par de bons motifs. Les personnes de ce type sont exigeantes, responsables et s'efforcent de s'améliorer. Le sadisme psychologique va presque toujours de pair avec le masochisme, mais il y a des gens qui ne peuvent être classés que comme l'un de ces types. Les qualités individuelles d'un sadique sont l'impériosité, la rigidité, l'exigence de soumission. Caractéristiques d'un masochiste - autocritique, auto-flagellation, recherche de la culpabilité en soi.

☑️ Automate conformiste. Type passif, résigné aux difficultés de la vie, n'essayant pas de se battre pour une meilleure existence.

☑️ Destroyer. Ne nuit pas à lui-même et à l'environnement, mais, voyant la cause de ses problèmes, l'élimine impitoyablement. Cela peut interrompre l'entreprise lancée si elle ressent un moment désagréable, détruisant ainsi la cause de l'anxiété. Les personnes de ce type sont sujettes à l'anxiété, au désespoir, souvent timides.

☑️ "Je". Un type immoral, un opportuniste qui change de point de vue en fonction de la situation, n'y voyant rien de honteux. N'a pas de valeurs de vie définies, aucune idée de la sienne.

Il existe des directions entières pour la divulgation des types. L'astrologie peut déterminer les futurs traits de caractère par le nombre de naissances de l'enfant, par l'horoscope et par l'emplacement des étoiles. Les palmistes sont capables de discerner une personne à partir des lignes de la main. Une petite observation vous aidera à savoir comment déterminer le psychotype d'une personne par son apparence:

1. Un nez long et pointu appartient à une personne au caractère strict. Une forme large trahit l'impolitesse, et une forme cambrée et renversée indique le caprice et la frivolité.

2. Yeux. Les profondeurs indiquent l'envie et la cupidité de leur propriétaire, les grandes appartiennent à des natures rêveuses et la forme moyenne habituelle indique la curiosité.

3. Lèvres. Une personne avec une petite bouche a un caractère faible. Si la lèvre supérieure est plus grande que la lèvre inférieure, c'est un signe d'égoïsme, au contraire, de détermination. Les lèvres étroites indiquent le secret.

Psychotypes: simples et clairs

Psychotypes des personnes: classification et principes de détermination par la méthode des services spéciaux

Le psychodiagnostic se développe activement depuis le début du 20e siècle. Son objectif est de définir le type sans test et sans longues conversations. Il suffit d'observer une personne pendant quelques minutes à un certain moment. Les services spéciaux utilisent activement cette technique, qui permet avec une grande précision et en peu de temps de déterminer les psychotypes des personnes, dont la classification des caractéristiques peut aider à résoudre un crime.

Les travaux de nombreux chercheurs ont permis de comprendre comment composer le psychotype d'une personne, en identifiant un certain nombre de paramètres pour leur application dans la sphère criminelle. Grâce à eux, le type de personnalité peut être constitué par des gestes, des expressions faciales, des émotions, des pensées, des comportements. Ces méthodes sont nécessaires pour prédire les actions des personnes, pour comprendre ce que l'on peut attendre d'elles..

En médecine légale, ils sont basés sur la méthode des 7 radicaux, développée par V.V. Ponomarenko. Les observations des psychologues sont basées sur les caractéristiques du fonctionnement du système nerveux, qui se révèlent plus clairement dans le personnage que d'autres. Dans le même temps, les gens ont tendance à appliquer les mêmes stratégies comportementales dans différentes situations..

Noms et caractéristiques des radicaux:

1. Paranoïaque ou déterminé. Il a un noyau intérieur solide, son opinion, qui défend, se bat pour cela. Ton confiant et expressions faciales. Il n'y a aucun désir d'écouter les autres. Un type simple avec des requêtes globales qui ne veulent pas se plier. Une personne de ce type est très exigeante envers elle-même et les autres, évalue toujours l'interlocuteur. Sélective dans la communication, seule une personne faisant autorité de haut niveau peut être intéressée par un sujet. Les personnes de type paranoïaque sont cohérentes dans leurs déclarations (premièrement, deuxièmement...), font valoir les actions. En vêtements, ils préfèrent les classiques au travail et les militaires à la maison, sans accessoires inutiles.

2. Hystérique ou démonstratif. Le comportement démonstratif et le désir d'être remarqué trahissent le désir d'être aimé. Il y a des maniérismes et des bavardages, se présentant comme un acteur. Saisissant toutes les occasions de parler, il est souvent percé de sa «vérité». Avec des gestes larges, on a tendance à poser. Dans les expressions faciales, toutes les émotions sont intensifiées: si le rire, alors fort, le chagrin est universel, le sourire est large. Dans la communication, il est important d'écouter une telle personne en faisant semblant de faire confiance. Lorsqu'il fait l'éloge de ce type, il prendra en tout cas le parti de l'interlocuteur. Pour condamner un mensonge, il suffit de répéter l'histoire déjà racontée. Ces personnes sont très extravagantes dans leurs vêtements, elles aiment s'habiller de manière éclatante, de nombreux bijoux et accessoires complètent l'image..

3. Épileptoïde. Il est divisé en deux sous-espèces: excitable et coincé. Le premier type est caractérisé par la cruauté. Ils peuvent être des athlètes, des participants à des compétitions. Caractérisé par des coupes de cheveux et des ongles courts, un style sportif. Ils aiment l'ordre, un peu cyniques, ils suivent les instructions en tout. Ils sont sujets à l'alcoolisme et à la toxicomanie. Dans les gestes, une démonstration de force est inhérente, un regard agressif, un discours dur mais lent. En communication, il peut passer, si vous n'établissez pas immédiatement une ligne dure. Une déclaration d'autorité peut tempérer la ferveur d'un épileptoïde excitable, tout en gardant vos distances en vaut la peine. Le type coincé est peu pressé, ponctuel, passe mal de l'un à l'autre. La décision est prise avec une préparation minutieuse et un intérêt personnel. De telles personnes ont une place pour tout. Ils se mettent en colère quand quelque chose ne va pas (et ils l'ont). La parole est trop lente avec des gestes clairs.

4. Schizoïde ou type étrange. Vivant dans un monde personnel avec leurs propres lois, ils sont enclins à une créativité libre et à un comportement imprévisible. Les introvertis brillants avec une apparence maladroite ont un style vestimentaire approprié - coloré, bâclé, sans image claire. Ils définissent des gestes anguleux et maladroits, des expressions faciales - «passé l'interlocuteur», discours hautement intellectuel avec de nombreux termes. Dans la communication, il vaut mieux éviter la critique, contourner la franchise pour ne pas offenser. Dans tous les cas, le résultat est important pour eux, donc cela n'a aucun sens de parler de processus intermédiaires.

5. Hypertensif. Un type optimiste qui voit des côtés positifs dans tout. La communication apporte du plaisir, tout ce qui est nouveau est de la joie. Ils sont spirituels et ont un bon sens de l'humour, ils aiment le repos extrême. Prenant en charge quelques cas, ils font face à tout le monde. Les expressions faciales sont des gestes vifs, énergiques et joyeux. Être agité, tout fait rapidement, peut laisser tomber des choses, se cogner sur tout et tout le monde en chemin, ils aiment les vêtements amples et confortables. Dans une conversation, ils perdent le fil, étant distraits par un autre sujet, puis reviennent soudainement. Il est nécessaire de communiquer librement avec le type de personnes hyperthymiques. Établissez des contacts facilement, parfois trop confiants.

6. Type émotionnel (sensible). La gentillesse et le souci des autres sont un trait de caractère distinctif. Ils aiment regarder des programmes avec des émotions aiguës, étant eux-mêmes émotionnellement passifs. Ils essaient d'éviter les conflits; dans un contexte de stress, les manifestations psychosomatiques peuvent augmenter. Ils aiment porter des vêtements amples et confortables. Le visage exprime l'incertitude, les yeux peuvent être "dans un endroit humide", les gestes sont lisses, la parole est calme, sans mensonges. La communication avec le type émotif doit être sur un pied d'égalité, sur le même niveau émotionnel, exprimant la confiance.

7. Anxieux. Le type craintif ne peut pas toujours prendre une décision. Être très anxieux en parlant, évite la communication. Retenu dans les conversations et les actions, émotionnellement faible. Le mimétisme exprime l'incertitude, comme les gestes. Il se touche constamment, se tordant les mains. Le stand est alarmant, rappelant l'attente d'une évasion. Dans les vêtements, il essaie d'être discret, préférant les tissus sombres avec un petit motif strict. Ce type d'interlocuteur a besoin d'encourager le dialogue et les déclarations positives. Vous ne devriez pas gronder à cause de bagatelles, vous devez montrer dans une conversation que rien de terrible ne s'est produit. Des éloges sont nécessaires pour toute déclaration afin que l'adversaire se détende.

Malgré la variété des méthodes et des définitions, elles sont toutes nécessaires dans différents domaines d'activité. La psychologie en médecine aide, en étudiant le psychotype, à rétablir l'équilibre mental du patient, les criminologues utilisent un portrait psychologique d'une personne pour attraper un criminel, et quelqu'un veut juste améliorer les relations avec ses proches ou se connaître..

À propos de l'auteur: Bonjour! Je suis Karolina Korableva. Je vis dans la banlieue de Moscou, dans la ville d'Odintsovo. J'aime la vie et les gens. J'essaye d'être réaliste et optimiste sur la vie.
Chez les gens, j'apprécie la capacité de se comporter. J'aime particulièrement la psychologie - la gestion des conflits. Diplômé de l'Université sociale d'État russe, Faculté de psychologie du travail et psychologie spéciale.

Types de personnalités et tempéraments en psychologie

À ce jour, plusieurs milliers de classifications ont été élaborées selon le type de personnalité en psychologie, différant par le niveau de cohérence interne et les motifs de classification. De plus, les frontières entre les types psychologiques sont plutôt floues pour toute classification. Dans chacun, dans certaines circonstances, vous pouvez voir les manifestations de l'un ou l'autre psychotype. Cependant, une observation attentive d'une personne révèle une manière caractéristique de réponse émotionnelle et de réflexion dans la plupart des situations. Ces caractéristiques individuelles intéressent les psychologues..

Pourquoi les types de personnes se distinguent en psychologie?

Le problème de la typologie de la personnalité a été soulevé par Carl Jung en 1921 dans son ouvrage "Types psychologiques". En différenciant les personnes selon le type psychologique, le psychiatre suisse a expliqué les désaccords théoriques fondamentaux de nombreux scientifiques éminents. Par exemple, Jung a expliqué la volonté de Sigmund Freud de rechercher les causes du comportement humain dans l'inconscient par l'introversion du psychanalyste. Tentatives d'Alfred Adler pour voir le développement de la psyché dans un contexte social par son extraversion.

Malgré le fait qu'il est plus facile pour une personne d'exercer une activité inhérente à son psychotype, la division scientifique en types psychologiques de personnalité n'implique pas la pendaison d'étiquettes négatives, n'impose pas de restrictions à la liberté de choix, n'interdit pas le développement dans la direction souhaitée..

Les types de personnes en psychologie ne sont qu'une description des caractéristiques de l'organisation mentale. Connaître votre propre type de psychologie vous aide à voir vos forces et à arrêter de vous ronger pour ce qui ne fonctionne pas malgré les efforts déployés. La capacité de déterminer les types psychologiques de personnes vous permet de choisir un partenaire de vie approprié, d'améliorer les relations au travail et dans la famille et de résoudre avec succès les conflits. La connaissance des typologies psychologiques permet de comprendre que la position opposée ne cache souvent pas le caractère têtu ou la stupidité de l'adversaire, mais une perception différente du monde, un système de coordonnées différent.

Typologie de Jung

La base de la division des personnes en types psychologiques est la tendance à diriger principalement l'énergie vitale (libido) vers l'extérieur vers la situation ou les partenaires (extraversion) ou à s'abstenir de dépenses énergétiques et d'influence sur soi de l'extérieur (introversion). D'où l'ouverture, la sociabilité des types extravertis prononcés et l'isolement, une tendance à la solitude dans les psychotypes introvertis.

Les deux types de comportement sont basés sur la biologie. Dans le règne animal, il existe également deux manières de s'adapter à l'environnement. Le premier, «extraverti» - le désir d'une reproduction illimitée en combinaison avec un faible travail des mécanismes de défense (comme chez les rats, les lapins, les poux). Le second, "introverti" - quelques descendants dotés de mécanismes de défense puissants (chez la plupart des grands mammifères). Comme les animaux, ce qu'un extraverti réalise grâce à des contacts massifs avec le monde extérieur, un introverti le réalise grâce à une position totalement indépendante.

Carl Jung a d'abord introduit les concepts d'extraversion et d'introversion comme les principaux types d'orientation de l'ego. Et plus tard, il a complété sa typologie psychologique par une description de quatre fonctions mentales de base:

  • pensée (logique);
  • sentiment (jugements esthétiques et valeurs éthiques);
  • sensation (perception à l'aide des sens);
  • intuition (perception inconsciente).

Chacune des fonctions psychologiques de base peut être dirigée à la fois à l'extérieur et à l'intérieur - le critère d'extraversion-introversion. Selon laquelle des fonctions est la plus développée (diriger), l'individu peut être attribué à une pensée, un sentiment, une sensation ou une intuition extravertie / introvertie. Le contraire de la fonction prédominante est déplacé dans l'inconscient et produit des effets intéressants. Par exemple, le type pensant n'aime pas les démonstrations excessives d'émotions, de cris, de pathos. Mais le "penseur" aura le plus grand plaisir à communiquer avec un type de sentiment émotionnel..

Quel est le tempérament en psychologie?

Les gens sont classés en psychologie en fonction du type de tempérament. Dans un sens philistin, le tempérament est la vivacité, l'énergie, la passion d'une personne. Le tempérament en psychologie est un ensemble de caractéristiques mentales d'une personnalité associées à la vitesse d'apparition et à la force d'excitation et d'inhibition de l'activité des centres du cortex cérébral. Le type congénital d'activité nerveuse supérieure, qui ne change pratiquement pas au cours de la vie d'une personne, constitue la base du tempérament.

Dans la division classique selon le type de tempérament, on distingue 4 types de personnes:

  • les gens colériques;
  • les gens optimistes;
  • les personnes flegmatiques;
  • mélancolique.

Le type de tempérament en psychologie explique les aspects du comportement humain qui ne sont pas liés au contenu de l'activité exercée. Par exemple, les personnes colériques et optimistes en général ont tendance à se comporter de manière impulsive, confiante. Certes, une personne colérique, par rapport à une personne sanguine, se distingue par une excitabilité accrue, est plus réactive et agressive. Les personnes flegmatiques sont caractérisées par un certain détachement émotionnel, un haut degré d'endurance, la capacité à une concentration d'attention à long terme.

La psychologie considère que le tempérament mélancolique est faible, car les personnes mélancoliques ont un système nerveux très sensible et ne sont pas capables de résister longtemps aux effets de stimuli de faible intensité. Ils sont souvent anxieux, perdus dans un environnement inconnu et lorsqu'ils rencontrent de nouvelles personnes..

On pense que les personnes mélancoliques souffrent plus souvent de troubles affectifs et anxieux que les autres psychotypes. Mais ne vous inquiétez pas si vous appartenez à ce type psychologique. Chaque tempérament a ses propres forces et faiblesses. Par exemple, les personnes colériques et optimistes ont du mal à terminer ce qu'elles ont commencé. Les personnes flegmatiques sont inertes et lentes. Le changement est difficile pour eux et leur retenue émotionnelle est souvent confondue avec l'indifférence..

Les personnes mélancoliques, en raison de leur grande sensibilité et de la profondeur de leurs expériences émotionnelles, ont de grandes chances de réussir dans les arts. Et une anxiété accrue se traduit par la capacité de prédire les événements futurs et de planifier le meilleur plan d'action à l'avance. Les gens mélancoliques sont plus habiles que les autres au travail qui nécessite une attention aux détails et à l'observation. Ce sont les meilleurs analystes, auditeurs, programmeurs. Et les séances d'auto-hypnose du psychologue Nikita Valerievich Baturin aideront à se débarrasser de l'anxiété excessive et du doute de soi:

Dans l'activité professionnelle et les relations personnelles, la compatibilité du tempérament joue un rôle important. On pense que les personnes ayant des types opposés du système nerveux s'entendent le plus facilement. Les personnes cholériques et flegmatiques se complètent idéalement. Les personnes colériques compensent l'incapacité des personnes flegmatiques à réagir rapidement à une situation changée de manière inattendue, et les personnes au tempérament flegmatique apaisent les personnes colériques trop colériques et impatientes, les aident à ne pas abandonner l'entreprise à mi-chemin. Les mélancoliques ont besoin de personnes optimistes qui peuvent leur remonter le moral et les infecter d’optimisme. Pire encore, deux personnes colériques s'entendent en raison d'un déséquilibre, d'un manque de maîtrise de soi et de maîtrise de soi.

Psychologie constitutionnelle

Il existe une théorie sur le lien entre le type de tempérament et les manifestations corporelles. Le psychiatre allemand Ernst Kremcher et le psychologue américain William Sheldon ont décrit 3 types de corps et les types de personnes correspondants en psychologie:

  1. Asthénique (ectomorphe) avec des os étroits, des muscles non développés et une absence presque complète de couche de graisse sous-cutanée. Le type de tempérament correspondant est cérébrotonique. Préfère la pensée à l'action directe, se caractérise par une contrainte dans les contacts sociaux. Lorsque des problèmes surviennent, cela se passe en lui-même. Prédisposition à la schizophrénie.
  2. Athlétique (mésomorphe) - le propriétaire d'un squelette et de muscles développés. Le type de psychologie est somatique - déterminé, persévérant, énergique, enclin à prendre des risques, quelque peu dur en communication. Lorsqu'il entre dans une situation problématique, il recourt à des actions décisives actives à la recherche d'une solution. Sujette à l'épilepsie.
  3. Un pique-nique (endomorphe) avec une tendance à l'obésité et à l'accumulation de graisse principalement au niveau du torse. Tempérament viscéral - bon enfant, ouvert d'esprit, social, enclin à rechercher le confort physique, à profiter de la nourriture. Dans les situations critiques, il a tendance à chercher de l'aide auprès de l'environnement. Sujette à la dépression.

Typologie de Leonhard

Le psychiatre allemand Karl Leonhard a identifié 6 types de personnes en psychologie par tempérament.

  1. Tempérament hyperthymique: humeur accrue, soif d'activité, désorganisation, aversion pour les cadres rigides et restrictions.
  2. Dysthymique: l'humeur dépressive prévaut. Incliné à la solitude, lent. Se distingue par sa position éthique sérieuse.
  3. Cyclothymique - caractérisé par un changement périodique d'humeur: avec une activité élevée développe une activité violente, avec une performance réduite, il diminue fortement.
  4. Anxieux et méfiant - craintif, exécutif, inquiet depuis longtemps à cause des échecs.
  5. Émotif - type bienveillant et compatissant.
  6. Affectif - tempérament exalté: caractérisé par un large éventail et une sévérité de réactions émotionnelles. S'excite facilement pour des raisons mineures et tombe tout aussi facilement dans le désespoir au moindre échec.

Leonhard a également considéré 4 types de personnes dans la psychologie de l'accentuation. Accentuation du caractère - la gravité de certains traits psychologiques, à la suite de laquelle une personne devient vulnérable à certaines influences psychogènes. Lorsque l'accentuation est prononcée, le même type de difficultés et de conflits avec les autres survient. Dans les cas avancés, la psychologie considère ces types de personnes comme un écart par rapport à la norme - la psychopathie, qui interfère avec l'adaptation dans la société..

Si une personne a des problèmes psychologiques prononcés, par exemple des peurs, des phobies, des crises de panique, une dépendance, etc., elle a besoin de l'aide d'un spécialiste qualifié.

Les principales caractéristiques des personnalités accentuées:

  • type démonstratif - tendance à la posture, à l'art, au désir de s'élever aux yeux des autres, ce qui conduit à la tromperie, à l'embellissement des informations sur soi-même;
  • pédant - rigidité, lenteur, indécision, précision;
  • coincé - rancœur, tendance à «rester coincé» pendant longtemps sur certaines pensées et certains sentiments, surtout lorsqu'il s'agit de blesser l'orgueil, la suspicion, la jalousie;
  • type excitable - impulsivité, impulsivité, intolérance, immunité à la critique.

Sur le Web, vous pouvez trouver de nombreux questionnaires pour identifier l'accentuation de la personnalité et le type de tempérament. Par exemple, test de Lichko, test de Schmischek, questionnaire Eysenck.

5 types de personnes en psychologie selon Fromm

Le philosophe et psychanalyste allemand Erich Fromm a décrit un caractère productif et 4 types de personnalité en psychologie, qui peuvent être classés comme destructeurs, malsains.

Un psychotype productif est le but ultime du développement de toute personnalité. C'est une personne heureuse, équilibrée, aimante et créative qui fait des choses pour le bien de la société..

Le type réceptif vise à tort à trouver une source de satisfaction de ses besoins dans le monde extérieur. Il s'agit d'un type de personnalité passive et dépendante, qui cherche à accepter l'amour plutôt que de prendre soin de quelqu'un par lui-même..

Le type exploitant cherche à obtenir tout ce dont il a besoin par la force brute ou la ruse. Parfois, les tactiques de séduction sont utilisées comme armes.

Le psychotype qui s'accumule s'efforce de posséder autant d'amour, de pouvoir et de richesse matérielle que possible. C'est une personnalité avare et têtue avec un accent sur le passé..

Les problèmes du psychotype du marché proviennent de la conviction que la valeur de sa personnalité dépend du prix que les autres sont prêts à payer pour cela. Les représentants du psychotype du marché sont prêts à démontrer n'importe quel comportement, uniquement pour augmenter leurs chances de succès dans la société.

Types de personnalité: psychologie des conflits

Les chercheurs notent les manifestations de divers types de personnalités dans la psychologie d'une personne prise dans une situation de conflit.

  1. Démonstratif. Psychotype émotionnellement superficiel. Il n'évite pas les conflits; lors du tri d'une relation, il admire sa souffrance et son endurance. Pour obtenir ce que vous attendez d'une telle personne, vous devez exprimer votre point de vue afin d'avoir l'impression que c'est sa brillante idée, et vous la soutenez simplement. Pour adoucir l'humeur d'un psychotype démonstratif, ne lésinez pas sur les compliments.
  2. Rigide. A une estime de soi surestimée, méfiante et trop critique envers les autres. Peur d'être traité injustement. Pour neutraliser le conflit, il est conseillé d'utiliser la charte de l'organisation, des règles préalablement établies. Si un type rigide n'a pas de statut spécifique, vous devez le fournir.
  3. Ingouvernable. Impulsif, facultatif, non autocritique. Lorsque des problèmes surviennent, je suis prêt à blâmer n'importe qui, mais pas moi-même. Peut se comporter de manière agressive et provocante. Lorsqu'un conflit survient avec une telle personne, il est important de ne pas montrer la réaction qu'elle cherche - pour cacher la peur ou l'irritation..
  4. Ultra-précis. Exige des exigences accrues envers lui-même et les autres. Par conséquent, d'autres ont souvent le sentiment que leur travail est devenu l'objet de ses petits chicanes. Une telle personne ne devrait pas avoir le contrôle sur les autres - elle s'arrêtera. Il est conseillé de donner des instructions en mettant l'accent sur le sujet, par exemple, responsable du cabinet.
  5. Sans conflit. Indécis, hésite souvent à apprécier la situation. Il a peur d'assumer la responsabilité des décisions prises, d'exprimer ouvertement son point de vue. Peut changer d'opinion sous l'influence d'une autre personne. Lorsque vous parlez avec ce type de personnalité, vous pouvez vous fier à l'opinion des autorités ou de la majorité, démontrer une volonté de parvenir à un compromis.

Les psychotypes ne doivent pas être divisés en bons et mauvais. La nature a rarement tort. Chaque type de personnalité est irremplaçable dans son propre domaine. Il est important d'apprendre à accepter les caractéristiques psychologiques des autres et de les aider à trouver un endroit où ils peuvent s'exprimer sous leur meilleur jour..

Types de personnalité en psychologie - variétés

Les types de personnalité psychologique sont apparus à la suite de la systématisation des qualités personnelles des personnes et de leurs capacités à interagir avec le monde extérieur. Ils vous permettent de distinguer certaines personnes des autres, d'expliquer la différence entre elles.

En psychologie, il est d'usage de distinguer les psychotypes des personnes, de les caractériser de différents côtés, d'expliquer le comportement. Ils explorent le tempérament, le caractère, les capacités et les qualités volitives..

Qu'est-ce que la personnalité

La personnalité est une personne qui entre en relation avec l'environnement et se manifeste dans le processus d'activité. C'est aussi un ensemble de propriétés, qualités, capacités mentales, caractéristiques physiques et émotionnelles. Ils rendent une personne individuelle et se révèlent dans le processus d'interaction avec la société..

La personnalité se manifeste à travers les habitudes et les préférences, l'utilisation des connaissances accumulées. Différentes situations conduisent à un changement de comportement, une personne détermine la tactique, en s'appuyant sur l'expérience, en s'appuyant sur les émotions. En fonction de cela, il existe différents types de personnes. Par exemple, ils sont classés en fonction de leur capacité à percevoir des informations. Les visuels font confiance à plus d'yeux, les auditifs font confiance à l'audition, la kinesthésique fait confiance à plus de sensations tactiles.

Structure de la personnalité

La structure de la personnalité est constituée des propriétés d'une personne, de ses réactions aux situations, des caractéristiques du comportement, des manières, des actions qui déterminent sa position et affectent les activités.

Selon la théorie du médecin et psychologue russe Lazursky, engagé dans la recherche scientifique depuis de nombreuses années, la structure de la personnalité est déterminée par:

  • Fonctions mentales (perception, mémoire, parole, pensée, imagination);
  • Mécanismes externes (attitude face à la réalité environnante et à l'équipe).

L'éducateur et psychologue soviétique Kovalev considérait la personnalité comme l'interconnexion des éléments suivants:

  • Tempérament, qui est des propriétés dues à la nature humaine. C'est un état mental et mental qui affecte le comportement et la relation avec l'environnement;
  • Un ensemble de besoins et d'idéaux;
  • Capacités, qui comprennent à la fois la capacité intellectuelle et le développement physique et émotionnel.

Sur la base d'approches scientifiques, afin de caractériser une personnalité, il est nécessaire d'évaluer ses composantes:

  • tempérament;
  • volonté;
  • développement affectif;
  • capacités physiques et mentales;
  • motivation;
  • traits;
  • attitudes sociales.

La raison de diviser les gens en types

En psychologie, il est de coutume de distinguer les types de personnes, en les divisant en groupes, en fonction des réactions comportementales, des manifestations émotionnelles, d'une tendance à l'excitabilité et des capacités intellectuelles. Il existe de nombreux tests en ligne pour évaluer le tempérament ou le caractère, pour aider à déterminer comment une personne se comportera dans une situation critique inhabituelle..

Remarque! Les données de l'enquête sont utilisées lors de la candidature à un emploi afin de comprendre si le candidat est apte au poste choisi. Il est utile de remarquer une personne qu'on appelle un «narcissique». C'est dur de travailler avec lui, car il ne voit personne autour, ne respecte pas les opinions des autres.

Certains s'appuient sur des données de test pour trouver une âme sœur. Des théories ont été développées sur la compatibilité des personnes ayant des traits de caractère similaires ou différents, des attitudes sociales.

Pour la sélection des collaborateurs, il est important d'évaluer la relation entre l'initiative et la responsabilité, d'évaluer l'activité des personnes. Sur la base de cette caractéristique, Ksenia Aleksandrovna Slavskaya, psychologue et philosophe, a créé une classification des types de personnalité, où, par exemple, les personnes qui proposaient un plan d'action et étaient responsables de sa mise en œuvre appartenaient au type harmonieux. Contemplatif - a proposé une idée, mais n'a pas pu y faire face par lui-même. La typologie de la personnalité est utilisée par la pédagogie pour éliminer les conflits, normaliser l'ambiance dans l'équipe.

Information additionnelle. Il y a une direction en psychologie qui étudie les comportements corrompus, c'est important lors de l'interrogatoire des suspects. Une brève description de ces types de personnalité - l'utilisation de méthodes de protection psychologique, la rapidité dans la prise de décision, un sentiment d'impunité.

Types de personnalité socioniques

Socionics est une science conçue pour étudier les types de personnalité et la relation entre eux. Elle accorde beaucoup d'attention à la perception et à l'utilisation des informations auxquelles une personne doit faire face chaque jour..

Il existe les types de personnalité suivants:

  • Dostoïevski. Diffère par une intuition très développée et une capacité d'empathie. En même temps, cela ne mettra jamais l'interlocuteur dans une position inconfortable. Sa politesse innée et son sens du tact ne lui permettront pas d'offenser une personne;
  • Yesenin est capable de calculer à l'avance le résultat d'un événement, il agit plusieurs pas en avance sur le reste;
  • Don Quichotte vit hors du cadre et du temps. Il trouve plusieurs façons de résoudre les problèmes et peut évaluer les avantages de chaque action;
  • Jack London. Une personne de ce type est froide, agit selon la logique. Pour atteindre l'objectif, il remarque tout ce qui l'entoure, utilisant les informations et les personnes comme ressources;
  • Stirlitz organise parfaitement le travail du groupe, agissant en tant que chef de file. En même temps, tout le monde se sentira à l'aise. Stirlitz lui-même est également capable d'accomplir les tâches qui lui sont confiées;
  • Hamlet vit avec ses émotions, les manipulant habilement pour créer l'atmosphère dont il a besoin;
  • Robespierre est consciencieux, responsable et exécutif. La puissance et la gloire sont en dernier lieu pour lui;
  • Balzac est capable de remarquer les détails et n'oubliera pas de faire une remarque nette, il est donc souvent considéré comme un cynique;
  • Gaben aime le confort et la régularité dans tout. Il choisira le confort et la tranquillité, il se protégera de l'agitation;
  • Huxley est curieux et attentif. Il peut lire entre les lignes et voir ce que les autres considèrent comme de la fantaisie. Il a tendance à rêver, ce qui l'aide à atteindre des sommets sans précédent;
  • Gorky pense rationnellement, en priorisant les relations de cause à effet;
  • Les Dreisers vivent selon des principes moraux. Si quelque chose va contre eux, tombe dans l'indignation, ne compromettra jamais son opinion;
  • Dumas est un véritable introverti qui crée son propre monde douillet;
  • Napoléon est un chef, un combattant qui s'efforce de montrer sa supériorité à chaque occasion. Il est têtu et obtient toujours son chemin;
  • Joukov va également au but avec confiance. Guidé par la ruse, faisant preuve d'égoïsme, ignorant les gens et leurs désirs;
  • Hugo est charismatique et positif. Il charge tout le monde avec une attitude positive..

Napoléon comme image du sociotype

Chacun des types de personnalité en psychologie appartient à l'un des quatre groupes suivants:

  • Parents;
  • personnalités infantiles;
  • agresseurs ou victimes;
  • victimes.

Remarque! Selon les psychologues, les opposés forment des paires fortes, ils s'attirent et se complètent. Par exemple, Jack London et Dreiser, en tant que victime et agresseur, ou Don Quichotte et Dumas, une personnalité infantile et parent.

Types de personnalité dans une situation de conflit

Les conflits font partie intégrante de la vie. Il est souvent impossible de s'en passer, et éviter ne fera qu'exacerber la tension et aliéner l'objectif. Quels sont les types de personnalité, en fonction du comportement dans le conflit:

  • Démonstratif. Il s'efforce d'être au centre de l'attention, c'est pourquoi il crée des conflits pour que les autres se souviennent de lui. Il vaut mieux ne pas laisser ces personnes de côté, mais les féliciter, les féliciter. Cela les calmera, le désir de conflit diminuera;
  • Rigide. Les conflits découlent du ressentiment d'une personne. Il se sent constamment sous-estimé ou offensé. Il a tendance à tout prendre personnellement et ne subit pas de défaite. Il est important pour lui que sa vérité soit reconnue, lui-même ne la refusera jamais. Il vaut mieux ne pas provoquer une telle personne, il est plus facile d'aplanir la situation désagréable et de s'excuser. Un dialogue constructif avec lui ne fonctionnera guère;
  • Le type incontrôlable repose sur les émotions. Il clignote facilement et refroidit rapidement lorsqu'il libère de la vapeur. Puis il devient docile et prêt à faire des concessions. Il crie fort, expliquant sa position, peut montrer de l'agressivité;
  • Le type ultra-précis est constamment préoccupé par sa propre sécurité. Il est trop méfiant et anxieux. Nécessite un haut niveau de performance des autres. Il se traite avec encore plus pointilleux. Il est facile de lui faire du mal. Il éprouve du ressentiment seul avec lui-même, évitant les conflits publics;
  • Le type le plus désagréable est sans conflit. Il n'aime pas tellement les arguments qu'il les évite de toutes les manières possibles. Acceptez et suivez l'exemple, la personne change de point de vue et de tactique de comportement. Il dépend d'une personne qui l'oblige à accepter une opinion différente. C'est une personne peu fiable et sans principes pour qui il est important d'éviter les querelles;
  • Le type de conflit résoudra toute situation controversée, la retournant en votre faveur. Il le crée même exprès, car il a confiance en lui et a suffisamment d'arguments pour vaincre, peu importe le nombre d'adversaires qu'il a..

Types de personnalité de Hollande

Selon Holland, les types de personnalité suivants sont distingués:

  • Réaliste. Il est orienté vers la réalité, a développé des habiletés motrices et une pensée spatiale;
  • L'espèce intelligente préfère développer des capacités mentales. Il est actif, pas distrait pendant le travail, plongé dans le processus;
  • Social. Il est sociable, essayant de prendre une position de leader. Empathie avec l'équipe, mais ne manquera pas l'occasion de donner une leçon;
  • Le type conventionnel est conservateur et démodé. Actes basés sur des algorithmes et des schémas standards;
  • Le regard entreprenant est plein de ressources, enclin à s'illuminer d'idées jusqu'à la manifestation de l'agression. Impossible de rester assis et de se concentrer sur les détails;
  • Le type artistique croit en son intuition, aime fantasmer. Ignore les règles, préfère les activités créatives.

Types de personnalité en psychologie

En psychologie, il existe une classification des personnes par types de personnalité:

  • Explosif. Une personne réagit violemment aux événements ou aux mots, se distingue par une excitabilité accrue. Il est morose, généralement cruel et trop impulsif;
  • Le type hystérique veut être reconnu, perceptible. Pour lui, l'essentiel est la présentation de lui-même et de ses propres émotions. Il est extravagant, son comportement est théâtral. Une telle personne est inconstante, on ne peut pas l'appeler sincère. Il surjoue, essayant de multiplier sa valeur;
  • Les personnes craintives et trop vulnérables sont de type asthénique. Ils ont une faible endurance et se fatiguent rapidement. Une personne est toujours préoccupée par quelque chose, a tendance à inventer des maladies, à résoudre des problèmes. Une humeur mélancolique se cache derrière un masque d'indifférence, parfois elle semble trop effrontée;
  • Le type psychasthénique est trop anxieux et indécis. Il doute toujours de ses actes et regrette ce qu'il a fait. Ces personnes vérifient tout, sont sujettes au pédantisme, suivent les instructions à la lettre;
  • Le type schizoïde évite les contacts, il lui est difficile d'établir la communication, n'est pas capable de faire preuve d'empathie. Une personne se retrouve dans la créativité, échappant à la réalité. Il est froid, anguleux, maladroit, peur du nouveau.

Types de personnalité psychologique selon Jung

Carl Gustav Jung est un psychiatre et éducateur suisse renommé. Personalia à son sujet dit qu'il a travaillé avec Freud. Il a divisé les gens en extravertis et introvertis. Le type dépend des caractéristiques de la perception. Les extravertis s'efforcent d'en apprendre davantage sur le monde qui les entoure, en interagissant avec lui de toutes les manières possibles. Les introvertis essaient de s'isoler de leur environnement. Leur énergie est dirigée "vers l'intérieur".

Les extravertis sont sympathiques, ouverts et actifs. Ils ont besoin de la société et de l'énergie de la foule. Les introvertis sont réservés et recherchent la solitude. Ils ne sont pas opposés à rejoindre l'équipe, mais ils n'ont pas besoin d'être au centre de l'attention.

Extraverti et introverti

Remarque! Chaque type correspond à un certain tempérament. Ainsi, les extravertis incluent les personnes colériques et sanguines, et les introvertis - mélancoliques et flegmatiques..

Cette distribution est facile à comprendre en reconnaissant les caractéristiques des types de tempérament. La typologie de personnes suivante est largement utilisée:

  • Le colérique est déséquilibré, ses actions obéissent à des impulsions. Il s'allume rapidement, mais son énergie sèche instantanément. L'ambiance saute;
  • La personne sanguine se caractérise également par des sautes d'humeur constantes. Il réagit vivement à tout ce qui se passe et saisit l'affaire avec ferveur. Il peut travailler longtemps, son énergie n'a pas de fin. N'a pas la capacité de s'énerver à cause des échecs, oublie rapidement les erreurs, les transformant en une expérience inestimable pour aller plus loin;
  • La personne flegmatique agit lentement, ne montre presque aucune émotion, ses expressions faciales sont inexpressives. Il s'allume lentement, mais travaille dur et s'efforce toujours d'obtenir des résultats élevés. Il se distingue par la persévérance et la persévérance;
  • Le mélancolique est toujours inquiet, il est facile de le blesser et de le déstabiliser. Les expériences se répandent. C'est difficile à inspirer, le travail avance avec un long retard.

Il existe de nombreuses classifications de types de personnes en psychologie, qui permettent de caractériser leurs qualités, leurs relations avec la société et les moyens d'atteindre leurs objectifs. C'est l'interaction avec les gens et le monde extérieur qui aide à évaluer la personnalité.